Ce qu'il Faut Savoir sur les Meilleures Entreprises Familiales

Les entreprises familiales jouent un rôle important dans l'économie mondiale d'aujourd'hui, mais leurs concurrentes plus grandes leur font souvent de l'ombre. Nombreux sont ceux qui associent les entreprises familiales à de petites sociétés locales, mais la réalité est que certaines des plus grandes entreprises du monde ont une riche tradition d'actionnariat familial. Ces entreprises familiales contribuent non seulement à l'économie mondiale, mais font également preuve d'une longévité et d'une stabilité remarquables, ce qui leur permet de prospérer même en période difficile.
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L'impact des entreprises familiales

Les entreprises familiales ont fait preuve d'une résilience et d'une croissance remarquables, surpassant l'économie mondiale ces dernières années. Selon l'indice 2023 des entreprises familiales, qui suit les 500 plus grandes entreprises mondiales transmises par plusieurs générations d'une même famille ou dont plusieurs membres de la famille occupent des postes de direction, ces entreprises familiales ont collectivement augmenté leurs revenus de 10% au cours des deux dernières années. Ces 500 entreprises familiales génèrent plus de $8 trillions de chiffre d'affaires et emploient 24,5 millions de personnes, ce qui en fait la troisième économie mondiale lorsqu'elles sont considérées comme une seule entité.

 

Le rôle de la planification de la succession dans les entreprises familiales

La planification de la succession est essentielle pour les entreprises familiales afin d'assurer une transition sans heurts de la direction d'une génération à l'autre. Parmi les 500 premières entreprises familiales, seules 55% ont un membre de la famille comme PDG. Koch Industries, Dell, Comcast et Bosch sont des exemples de direction familiale continue. Toutefois, les entreprises plus anciennes comptent moins de PDG familiaux que les plus jeunes, en partie à cause du nombre limité de membres de la famille dans les entreprises plus récentes, ce qui pose des problèmes pour le contrôle multigénérationnel.

 

La prédominance des entreprises familiales aux États-Unis

Les États-Unis sont en tête du classement mondial des entreprises familiales, avec 118 entreprises parmi les 500 premières. Ensemble, ces entreprises représentent un chiffre d'affaires de $3,4 trillions de dollars. L'esprit d'entreprise et la longue tradition de libre entreprise des États-Unis ont alimenté la croissance et le succès de ces entreprises familiales. 

Un exemple notable est celui de Wal-Mart, qui représente à lui seul un cinquième des ventes des entreprises familiales aux États-Unis. Ce géant de $611 milliards de dollars reste fermement contrôlé par la famille Walton, le président Greg Penner étant le petit-fils du fondateur Sam Walton.

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L'héritage durable de la famille Ford dans l'industrie automobile se poursuit en 2023. Bill Ford, l'arrière-petit-fils d'Henry Ford, occupe le poste de président exécutif, tandis qu'Edsel Ford, un cousin, se retire du conseil d'administration. Les descendants Alexandra Ford English et Henry Ford III sont prêts à rejoindre le conseil d'administration. En 2022, Ford Motor a enregistré un bénéfice brut annuel de $23,6 milliards.

 

L'héritage des entreprises familiales en Allemagne

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L'Allemagne suit de près les États-Unis en ce qui concerne le nombre d'entreprises familiales de premier plan, avec 78 entreprises dans le top 500. Ces entreprises génèrent collectivement $1,13 trillion de chiffre d'affaires. Le plus grand constructeur automobile allemand, Volkswagen, dirigé par la famille Piëch/Porsche, en est un exemple frappant : en 2022, son chiffre d'affaires s'élevait à 1,4 milliard de tonnes. 

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Un autre est le groupe Schwarz, un conglomérat allemand d'épiceries qui comprend Lidl et Kaufland. Fondée en 1930 par Josef Schwarz, l'entreprise est passée du statut de grossiste en fruits à celui de grand nom en Allemagne. Le chiffre d'affaires total des entreprises du groupe Schwarz pour l'exercice 2022 s'élevait à $167,8 milliards.

 

Dirigeants d'entreprises familiales en Asie

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Dans l'économie asiatique en pleine évolution, les entreprises familiales jouent un rôle essentiel dans la croissance et la résilience. Prenons l'exemple de Toyota. Fondée en 1937 en tant que fabricant de machines textiles, la famille Toyoda s'est lancée dans l'automobile, démontrant ainsi son engagement en faveur de la qualité et de l'innovation. Aujourd'hui, Toyota brille par sa technologie avancée, sa production efficace et sa durabilité, générant $267,3 milliards de revenus en 2022.

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De même, la famille Lee a transformé Samsung, modeste société commerciale sud-coréenne créée en 1938, en un géant mondial de la technologie. L'engagement de Samsung dans la recherche et le développement en a fait un leader de l'électronique grand public et des semi-conducteurs. En 2022, Samsung Electronics a généré un chiffre d'affaires d'environ $234 milliards.

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