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Unabhängig davon, ob Sie nach einer neuen Vermögensplattform suchen oder den Anbieter wechseln möchten, sollte die Kundenzufriedenheit immer an erster Stelle stehen. Es ist wichtig sicherzustellen, dass der Anbieter Ihrer Vermögenssplattform sowohl die Technologie als auch den Service bieten kann, den Sie benötigen.
Wenn Sie für die Vermögensverwaltung Excel-Tabellen verwenden, haben Sie sich vielleicht schon gefragt, welchen Wert eine einer Vermögensverwaltungsplattform gefragt, und wann es sinnvoll ist, die Optionen zu prüfen.
Nehmen sich hre Kunden als Vermögensverwalter Ihre Ratschläge zum Herzen? Wenn nicht immer, haben sie wahrscheinlich gute Gründe dafür. Schließlich sind sie höchstwahrscheinlich durch analytisches Denken zu Wohlstand gekommen. Sie sollten nicht erwarten, dass sie mit dieser Analyse aufhören, nur weil Sie die Antworten liefern. Glücklicherweise können ihre schwierigen Fragen sowohl für Sie als auch für sie von großem Wert sein. Eine ausgefeilte digitale Vermögensplattform kann Ihnen helfen, diesen Wert zu erschließen und zu nutzen.
In der heutigen, zunehmend digitalisierten Finanzlandschaft sind alle zukunftsorientierten Vermögensverwalter mit einer Reihe von Herausforderungen bei der Konsolidierung, Analyse und Visualisierung von Daten zur Überwachung von Anlagen konfrontiert. Für Family Officers im Besonderen sind diese Herausforderungen mit drei spezifischen Herausforderungen verbunden. Hier schlagen wir vor, wie Sie diese erfolgreich bewältigen können.
Um mit den sich ständig wandelnden traditionellen Märkten wie Immobilien und Aktien sowie aufstrebenden Anlageklassen wie NFTs und Kryptowährungen Schritt zu halten, haben viele Family Offices erkannt, wie wichtig es ist, in die gezielte Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren. In diesem Artikel stellen wir einige der besten Angebote von Business Schools vor, die Führungskräften von Family Offices helfen sollen, sich weiterzubilden.
Die Philanthropie hat schon immer eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Gemeinschaften und der Förderung positiver Veränderungen gespielt. Im Laufe der Zeit entwickeln sich die philanthropischen Prioritäten und die Herangehensweise der einzelnen Generationen an das Spenden. Diese Unterschiede zu verstehen und die Kluft zwischen älteren und jüngeren Generationen zu überbrücken, ist für gemeinnützige Organisationen von entscheidender Bedeutung, um ihre Unterstützerbasis zu vergrößern und sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.
Wenn Vermögenseigentümer mit ihrem Family Office finanzielle Erfolge erzielen, suchen sie möglicherweise zusätzliche Unterstützung bei der Verbesserung anderer Aspekte ihres persönlichen Lebens. Im Folgenden erläutern wir, warum manche Vermögenseigentümer solche Wünsche äußern, und geben zwei Empfehlungen für Family Officers, die erwägen, diesen Wünschen nachzukommen.
Die Prognosen für den Wert des persönlichen Vermögens, das im Zuge des so genannten Großen Vermögenstransfers den Besitzer wechseln wird, sind von $129 Billionen auf $72 Billionen gestiegen. Noch signifikanter, vielleicht sogar alarmierender, sind die Erwartungen, dass bis zu 88% der Erben dieses Vermögens die Finanzberater ihrer Eltern entlassen oder ersetzen werden. Wie können Sie sich positionieren, um auch die nächste Generation ihrer Kunden zu betreuen? Hier finden Sie unsere drei wichtigsten Empfehlungen.

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