L'égalité des sexes dans le cadre des objectifs de développement
La majorité des pays du monde ont encore des problèmes dans le domaine de l'égalité des femmes. Ce fossé qui subsiste entre les sexes a un impact significatif sur les individus, les groupes et la société dans son ensemble. L'inégalité des sexes en termes de richesse n'a pas été largement étudiée ou mise au jour, malgré l'attention croissante portée par les chefs d'entreprise à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI).
C'est pourquoi le cinquième des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies pour 2030 est l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Cependant, selon un récent rapport du Forum économique mondial, il pourrait falloir 83 ans pour éliminer les écarts fondamentaux entre les sexes dans le monde entier. La richesse de genre - la mobilisation de la richesse privée pour l'égalité des sexes dans le monde - pourrait être une force majeure de changement.
Il faut encore agir
Le Forum économique mondial indique qu'au niveau mondial, les femmes n'ont que 59% des opportunités économiques et des taux de participation dont bénéficient leurs homologues masculins. La protection juridique des femmes reste également insuffisante. Par conséquent, dans certains pays, les femmes n'ont qu'un accès limité à la terre, aux services financiers ou à l'héritage. Par exemple, une étude réalisée par Willis Towers Watson a révélé que les femmes ne disposeront probablement que de 74% de la richesse des hommes à la fin de leur carrière. Bien que les marchés et les lieux soient très différents, les causes de l'écart de richesse restent indépendantes des cultures, des structures sociales et des infrastructures étudiées.
Les écarts salariaux entre les hommes et les femmes, les retards dans le déroulement des carrières, les responsabilités familiales (par exemple, s'occuper des enfants et des personnes âgées) et les différences de connaissances financières sont quelques-uns des principaux facteurs à l'origine des écarts de richesse entre les hommes et les femmes.
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Il existe de nombreuses façons de parvenir à l'égalité entre les hommes et les femmes, mais cela nécessite un effort concerté et ciblé de la part des parties prenantes privées et publiques, y compris non seulement les employeurs, mais aussi les gouvernements, les institutions publiques, la société dans son ensemble et les individus.
