Ces dernières années, très peu de personnalités mondiales ont attiré autant d'attention que Mohammed bin Salman Al Saud. En tant que dirigeant de facto de l'Arabie saoudite, il est devenu une force dominante dans l'élaboration de la politique étrangère du pays, la mise en œuvre de réformes économiques ambitieuses et la remise en question des normes sociales. Dans cet article, nous nous concentrons sur la vie et la carrière politique de Mohammed bin Salman, en explorant son ascension au pouvoir, ses décisions politiques clés et l'impact durable qu'il a eu sur le royaume.
Lors de la conférence des Nations unies sur le changement climatique (30.12.-12-12.2023) à Dubaï, la communauté mondiale a fait une percée importante. C'est la première fois dans l'histoire des conférences sur le climat, appelées "COP", que les 197 pays participants et l'UE se sont mis d'accord pour abandonner le pétrole et le gaz. Auparavant, cela ne concernait que le charbon. Dans le rapport de 21 pages qui vient d'être accepté, les gouvernements sont invités à abandonner les combustibles fossiles dans leurs systèmes énergétiques.
La croissance économique due aux changements démographiques est une opportunité unique pour le dividende démographique. La population de la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord devrait doubler au cours des vingt prochaines années. Avec les investissements et les opportunités adéquats, les jeunes peuvent construire un avenir stable dans leur pays.
Dans un monde qui regorge d'options d'investissement, la péninsule arabique se distingue nettement des autres en ce qui concerne le pétrole : le Moyen-Orient. Avec des pays comme l'Arabie saoudite, les Émirats arabes unis et le Koweït qui détiennent certaines des plus grandes réserves de pétrole au monde, le potentiel de création de richesse est extrêmement important. Selon l'Organisation des pays exportateurs de pétrole (OPEP), un acteur important dans le golfe Persique et autour de la mer Méditerranée, le Moyen-Orient contrôle près de 48 % des réserves mondiales de pétrole. Ces statistiques ont attiré l'attention des particuliers très fortunés (UHNWI) et des particuliers très fortunés (HNWI) du monde entier.
Dubaï, connue pour sa ligne d'horizon emblématique et ses structures qui battent des records, a ajouté une nouvelle merveille architecturale à son répertoire : le Musée du futur (MOTF). Ce projet révolutionnaire de 78 mètres de haut est rapidement devenu l'un des bâtiments les plus remarquables au monde. Prévu pour ouvrir ses portes en février 2022 dans le quartier financier de Dubaï, le musée est un mélange parfait d'art, de technologie et d'innovation.
La famille royale saoudienne, également connue sous le nom de Maison des Saoud, est réputée pour son immense richesse et son mode de vie extravagant.
Un projet révolutionnaire prend forme au cœur de l'Arabie saoudite. Neom, une ville intelligente d'une valeur de $500 milliards d'euros, devrait révolutionner la vie urbaine et devenir un phare de l'innovation et de la durabilité. Dirigé par le prince héritier Mohammed bin Salman, Neom vise à créer une ville futuriste qui embrasse la technologie, l'énergie propre et la coexistence harmonieuse avec la nature.
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La décision de créer ou non un family office est souvent l'un des choix les plus importants que font les familles fortunées. Un grand nombre de facteurs influencent cette décision. Dans cet article, nous examinons trois d'entre eux en comparant quatre familles fortunées et leurs approches de la gestion de leur fortune.
María Asunción Aramburuzabala a créé le family office Tresalia Capital après que son père Pablo - vice-président exécutif de Grupo Modelo, le brasseur de la bière Corona que son propre père Felix avait fondé après la révolution mexicaine - est décédé inopinément d'un cancer en 1995, à l'âge de 63 ans, sans plan de succession finalisé. Aujourd'hui, sa fortune est estimée à $8,2 milliards d'euros, ce qui fait d'elle la femme la plus riche du Mexique et la deuxième d'Amérique latine après le magnat chilien de l'exploitation minière Iris Fontbana. Son histoire est riche de trois enseignements précieux pour les créateurs de family offices d'aujourd'hui.
Les family offices d'aujourd'hui sont confrontés à deux défis qui semblent aller à l'encontre l'un de l'autre : conserver le personnel talentueux et contrôler les coûts. Des études récentes menées dans le secteur montrent que ce phénomène est largement répandu. La solution ne consiste pas à se contenter d'augmenter les salaires. La solution consiste à investir dans des technologies modernes qui transforment le mode de fonctionnement des family offices.
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