Unternehmertum, eine Männerdomäne?
Laut dem Mastercard Entrepreneurial Index sind nur 7 von 100 indischen Unternehmern Frauen. Diese Pioniere sind ihren männlichen Kollegen jedoch nicht nur ebenbürtig, sondern sie übertreffen sie häufig, wenn es um neue Ideen und Methoden zur Umsetzung ihrer Ideen geht.
Laut einem Bericht mit dem Titel „Landscape Study on Women Entrepreneurship“ wird die Zahl der von Unternehmerinnen geführten Unternehmen in Indien in den nächsten fünf Jahren um 90 % steigen. Laut einer Studie von Bainand Company und Google könnten indische Unternehmerinnen bis 2030 zwischen 150 und 170 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen. Laut einem hochrangigen Google-Manager gehen derzeit jedoch nur 1,5 % der Start-up-Finanzierung in Indien an Unternehmen mit weiblichen Gründern.
Frauen und die Start-up-Szene
Bislang waren weibliche Unternehmer in der indischen Start-up-Szene deutlich unterrepräsentiert: weniger als 5 % der Unicorns (Unternehmen mit einem Wert von über 1 Mrd. USD vor dem Börsengang) wurden von Frauen gegründet oder mitgegründet.
Allerdings beginnt sich der Trend umzukehren und in den letzten Jahren sind immer mehr Unternehmerinnen in den Start-up-Sektor eingestiegen. Laut Statistiken der indischen Regierung ist der Anteil der Unternehmerinnen 2019 im Vergleich zu den beiden Vorjahren von 10 und 11 Prozent auf 14 Prozent gestiegen.
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Ein Branchenbericht zeigt, dass die Anzahl der Unternehmerinnen in Technologie-Start-ups seit 2010 fast elf Mal höher ist. Immer mehr weibliche Unternehmer sind in den Bereichen Fintech und Consumer Tech tätig. Es ist interessant zu sehen, wie Frauen nun auch in ungewöhnliche und früher von Männern dominierte Branchen wie die Automobilindustrie, Cleantech, SaaS und Online-Glücksspiele vordringen.
Obwohl die Zahl der von Frauen geführten Start-ups stetig zunimmt, besteht nach wie vor eine große Kluft zwischen den Geschlechtern, was das Investitionsvolumen betrifft. Dem Bericht zufolge haben nur 22 % der Investoren zwischen Januar 2018 und Juni 2020 in Start-ups mit mindestens einer Gründerin investiert.
Familien, Gemeinschaften und Nationen profitieren von der Stärkung der Frauenrolle. Es ist noch ein langer Weg, bis die Unternehmerinnen in Indien komplett ihren männlichen Gegenspielern gleichgestellt werden. Doch man kann schon jetzt Veränderungen in die gute Richtung erkennen.
