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Multi Family Office

Warum sich Family Offices keine Portfolio-Blindheit leisten können

Für Family Offices können Diversifizierungsstrategien nur allzu leicht zu einer operativen Belastung werden. Wenn es mehrere Verwahrstellen, Anlageklassen und Gerichtsbarkeiten gibt, können die Strukturen, die das Vermögen schützen sollen, dieses verdecken. Leider ist das Fortbestehen der auf Tabellenkalkulationen basierenden Konsolidierung ein Symptom für eine Infrastrukturlücke. Glücklicherweise können Family Offices davon lernen, wie institutionelle Anleger mit dieser Lücke umgehen.
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Wie die kontinuierliche Risikoüberwachung den Schutz von Family-Office-Portfolios verändert

Die Märkte warten nicht auf vierteljährliche Überprüfungen. Das sollte auch das Risikomanagement nicht tun. Institutionelle Anleger überwachen Risiken kontinuierlich - aber nicht, indem sie ihre Mitarbeiter ständig auf Bildschirme schauen lassen. Family Offices können dieselbe proaktive Überwachung durch automatisierte Überwachungstechnologie erreichen, die mehrere Risikofaktoren verfolgt und Portfoliomanager benachrichtigt, sobald Schwellenwerte überschritten werden.
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Das Liquiditätsparadox: Daten als strategischer Vermögenswert für illiquides Vermögen behandeln

Sie kennen den Wert Ihrer Private-Equity-Beteiligungen, Ihres Immobilienbesitzes und Ihrer Risikokapitalbeteiligungen. Aber wissen Sie auch, wann diese Vermögenswerte Kapital erfordern - oder zurückgeben - werden? Der Unterschied zwischen reaktiver Improvisation und proaktiver Planung liegt nicht in einem ausgefeilten Treasury-Management. Es ist die Behandlung Ihrer konsolidierten Vermögensinformationen als strategisches Gut. Speziell entwickelte Technologie verwandelt fragmentierte Bestände in vorausschauende Liquiditätsprognosen und verwandelt das Cashflow-Management von einer Krisenreaktion in einen Wettbewerbsvorteil.
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Wie man Familienvermögen wie eine Universitätsstiftung verwaltet

Universitätsstiftungen wie die von Yale und Stanford übertreffen regelmäßig die meisten privaten Portfolios, oft mit beträchtlichem Vorsprung. Das Geheimnis ist nicht nur der Zugang zu exklusiven Anlagen oder brillanten Managern. Das eigentliche Unterscheidungsmerkmal ist etwas Grundlegenderes: ein disziplinierter, datengesteuerter Ansatz für das Portfoliomanagement, bei dem die Informationsinfrastruktur ebenso ernst genommen wird wie die Auswahl der Anlagen. Die meisten Familien verwalten acht- oder neunstellige Portfolios mit Instrumenten, die in einem institutionellen Umfeld undenkbar wären. Doch die Lücke schließt sich, da speziell entwickelte Technologien institutionelle Fähigkeiten in die Reichweite von Privatvermögen bringen.
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Der mobile UHNWI: Warum Technologie wichtig ist, wenn die Besitzer umziehen, aber die Vermögenswerte nicht

Im Jahr 2025 werden schätzungsweise 142.000 Millionäre ins Ausland abwandern, so der jüngste Bericht von Henley & Partners über die Migration von Privatvermögen. Allein das Vereinigte Königreich sieht sich mit einer Nettoabwanderung von 16.500 vermögenden Personen konfrontiert - der größte Exodus, den ein Land seit Beginn der Aufzeichnungen erlebt hat. Dubai, die Schweiz und Singapur nehmen jedes Jahr Tausende mehr auf. Die "Great Wealth Migration", wie einige sie nennen, ist in vollem Gange. Das Ergebnis ist eine größere physische Mobilität ohne größere Vermögenskonsolidierung. Technologie zur Konsolidierung der Daten über verschiedene Vermögenswerte kann diese Lücke schließen.
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Auf dem Laufenden: Family Offices halten ESG trotz politischer Gegenwehr am Leben

Das politische Klima für nachhaltige Finanzen hat sich in den Vereinigten Staaten abgekühlt. Die Rückkehr von Donald Trump ins Weiße Haus hat die Unterstützung für Umwelt-, Sozial- und Governance-Politik (ESG) geschwächt. Die Mittelzuflüsse zeigen, dass der Enthusiasmus bei einigen institutionellen Anlegern nachgelassen hat. Aus der Sicht von Family Offices sieht das Bild jedoch ganz anders aus. Diese privaten Vehikel, die das Vermögen von sehr wohlhabenden Familien verwalten, halten weiterhin an nachhaltigen Investitionen fest.
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Engagement von Family Offices: Die neue strategische Priorität

Family Offices bauen ihr Dienstleistungsangebot rapide aus, wobei sich Family Engagement und Bildung als die am häufigsten hinzugefügte Dienstleistung seit 2023 erweist. Hinter diesem Trend verbirgt sich eine komplexe Realität: Erfolgreiches Engagement für Familien erfordert, dass man über die traditionellen Bildungsansätze hinausgeht, um eine aktive Beteiligung zu ermöglichen, Lernbedürfnisse zu befriedigen, die über die Finanzen hinausgehen, und die Herausforderungen global verteilter Familien zu bewältigen.
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Realitäten im Family Office: Einzigartige Herausforderungen, die maßgeschneiderte Lösungen erfordern

Family Offices rekrutieren häufig Talente aus Investmentbanken, Private-Equity- und Vermögensverwaltungsfirmen. Im Rahmen von Family Offices haben diese Fachleute jedoch mit Herausforderungen zu kämpfen, die in anderen Bereichen der Finanzbranche weniger üblich sind: die Steuerung der Familiendynamik, die Überbrückung von Wissenslücken zwischen den Generationen und der Ausgleich zwischen aktiven Geschäftsinteressen und Anlageportfolios. Hochentwickelte digitale Vermögensplattformen bieten eine Lösung, um Family-Office-Experten in diesem komplexen Umfeld zum Erfolg zu verhelfen.
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