Pläne für einen Umzug sind immer mit einem Blick in die Zukunft verbunden, aber für UHNWIs bedeuten sie oft auch einen Blick in die Vergangenheit, um eine umfassende Bestandsaufnahme ihres gesamten Besitzes vorzunehmen. Steuerberater müssen Ihre aktuellen Strukturen verstehen, bevor sie Ihre Ausstiegsstrategie richtig anleiten können. Nachlassplaner benötigen eine vollständige Bestandsaufnahme der Vermögenswerte, um Trusts oder Stiftungen umzustrukturieren. Einwanderungsberater benötigen eine Dokumentation des Vermögens, um Visumanträge vorzubereiten. Es reicht nicht aus, zu wissen, "wo die Dinge ungefähr stehen". Die Ironie liegt darin, dass diese rückblickende Betrachtung für die Mobilität nach vorne notwendig ist. Schaffen Sie die Voraussetzungen für einen vollständigen Überblick über Ihr Vermögen während des Umzugs, und es wird
Wie führt man ein effektives Family Office, wenn der Patriarch der Familie in Genf und seine erwachsenen Kinder in London und New York leben? Laut einer Studie von Campden Wealth ist diese Frage für mehr als die Hälfte der Family Offices nicht hypothetisch: Sie betreuen mindestens ein Familienmitglied, das außerhalb des Hauptsitzes des Family Offices lebt. Die daraus resultierende Koordinationsherausforderung ist nicht nur logistischer Natur. Sie ist strukturell bedingt und erfordert eine Infrastruktur, die von Anfang an für verteilte Aktivitäten ausgelegt ist.
Im Jahr 2025 werden schätzungsweise 142.000 Millionäre ins Ausland abwandern, so der jüngste Bericht von Henley & Partners über die Migration von Privatvermögen. Allein das Vereinigte Königreich sieht sich mit einer Nettoabwanderung von 16.500 vermögenden Personen konfrontiert - der größte Exodus, den ein Land seit Beginn der Aufzeichnungen erlebt hat. Dubai, die Schweiz und Singapur nehmen jedes Jahr Tausende mehr auf. Die "Great Wealth Migration", wie einige sie nennen, ist in vollem Gange. Das Ergebnis ist eine größere physische Mobilität ohne größere Vermögenskonsolidierung. Technologie zur Konsolidierung der Daten über verschiedene Vermögenswerte kann diese Lücke schließen.
Sehr wohlhabende Familien wünschen sich von ihrer Technologie Schnelligkeit und Einfachheit. Aber sie beurteilen den Wert immer noch nach Reaktionsfähigkeit, Vertrauen und Urteilsvermögen und belohnen Unternehmen, die maschinelle Effizienz mit menschlichem Service verbinden.
Handelsstreitigkeiten, Sanktionen und Kapitalkontrollen können die Märkte in einem einzigen Nachrichtenzyklus neu ordnen. Wenn dies geschieht, ist Risikomanagement nicht mehr abstrakt. Es wird konkret und persönlich: wo ein Vermögenswert verwahrt wird, auf welchem Pass ein Auftraggeber reist, in welchem Land ein Unternehmen seinen Sitz hat und ob die Dokumente, die Sie zum Handeln benötigen, bereit liegen. Wenn das Vermögen über Banken, Tresore, Partnerschaften und Familienmitglieder in mehreren Ländern verteilt ist, ist auch das Risiko verteilt.
Das politische Klima für nachhaltige Finanzen hat sich in den Vereinigten Staaten abgekühlt. Die Rückkehr von Donald Trump ins Weiße Haus hat die Unterstützung für Umwelt-, Sozial- und Governance-Politik (ESG) geschwächt. Die Mittelzuflüsse zeigen, dass der Enthusiasmus bei einigen institutionellen Anlegern nachgelassen hat. Aus der Sicht von Family Offices sieht das Bild jedoch ganz anders aus. Diese privaten Vehikel, die das Vermögen von sehr wohlhabenden Familien verwalten, halten weiterhin an nachhaltigen Investitionen fest.
Family Offices bauen ihr Dienstleistungsangebot rapide aus, wobei sich Family Engagement und Bildung als die am häufigsten hinzugefügte Dienstleistung seit 2023 erweist. Hinter diesem Trend verbirgt sich eine komplexe Realität: Erfolgreiches Engagement für Familien erfordert, dass man über die traditionellen Bildungsansätze hinausgeht, um eine aktive Beteiligung zu ermöglichen, Lernbedürfnisse zu befriedigen, die über die Finanzen hinausgehen, und die Herausforderungen global verteilter Familien zu bewältigen.
Family Offices rekrutieren häufig Talente aus Investmentbanken, Private-Equity- und Vermögensverwaltungsfirmen. Im Rahmen von Family Offices haben diese Fachleute jedoch mit Herausforderungen zu kämpfen, die in anderen Bereichen der Finanzbranche weniger üblich sind: die Steuerung der Familiendynamik, die Überbrückung von Wissenslücken zwischen den Generationen und der Ausgleich zwischen aktiven Geschäftsinteressen und Anlageportfolios. Hochentwickelte digitale Vermögensplattformen bieten eine Lösung, um Family-Office-Experten in diesem komplexen Umfeld zum Erfolg zu verhelfen.

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