Die Leiter von Family Offices (FO) haben vielfältige Aufgaben: Sie beaufsichtigen den Betrieb des Büros und kümmern sich um die Komplexität der Vermögensverwaltung. Sie beraten auch die nächste Generation beim Einstieg in das Familienunternehmen. Eine Reihe von führenden Wirtschaftshochschulen hat diesen Bedarf erkannt und spezielle Programme entwickelt, um den Bildungsbedarf von Family Officers zu decken:
IMD Business School: Führen eines Family Office
Der dreitägige IMD-Kurs "Leading The Family Office" wird zweimal pro Jahr an den Standorten in der Schweiz (Juni) und in Singapur (Oktober) angeboten. Die Kursinhalte umfassen eine Einführung in die Family-Office-Landschaft, die Identifizierung von Trends und Aussichten, Asset Allocation, Vermögensverwaltung, Impact Investing und effektive Governance. Das Programm richtet sich ausschließlich an Familienmitglieder bestehender Single Family Offices oder an Familien, die die Gründung eines Family Offices für ihre persönlichen Vermögensverwaltungsbedürfnisse in Erwägung ziehen oder gerade dabei sind, ein solches zu gründen. "Familien kämpfen damit, ihre eigenen Ziele in Bezug auf ein Family Office zu identifizieren, und es gibt hier keinen einheitlichen Ansatz, aber es gibt Versuche, ein spezielles Zertifizierungsprogramm für Family Officers zu schaffen, um eine gewisse Struktur in das Feld zu bringen", sagt Peter Vogel, Direktor des Global Family Business Centre und Professor für Familienunternehmen am IMD, gegenüber Forbes.
Harvard Business School: Family Office Wealth Management
Dieses dreitägige Programm, das auf dem Campus der Harvard Business School in Boston stattfindet, hilft FO-Fachleuten bei der Navigation ihre Investitionsentscheidungen in einer sich ständig verändernden Finanzlandschaft. Es vermittelt vertiefte Kenntnisse über Office Governance und Vermögensverwaltung, Networking-Strategien, philanthropische Investitionen und Lösungen für den generationenübergreifenden Vermögenstransfer. Außerdem geht es um die Entwicklung und Umsetzung effektiver Networking-Strategien und Beziehungsmanagement. Das Programm steht zwar allen offen, richtet sich aber in erster Linie an Personen, die direkt mit der Planung und Ausführung eines FO-Portfolios befasst sind.
Pepperdine Graziadio Business School: Finanzmanagement für das Family Office
Das zweieinhalbtägige Programm befasst sich mit Schlüsselthemen der Vermögensverwaltung wie philanthropische Investitionen, FO-Governance, Steuern und Rechnungswesen, Risikomanagement, Vermögensallokation, Immobilieninvestitionen und Mehrgenerationen-Vermögensverwaltung. Es findet auf dem Drescher Graduate Campus in Malibu, Kalifornien, statt und richtet sich an Führungskräfte von Single- und Multi-Family Offices. Aber auch Berater von vermögenden Privatpersonen oder diese selbst sind willkommen. Alle Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich in persönlichen Gesprächen mit Branchenexperten und anderen Teilnehmern über die Probleme von Family Offices auszutauschen. Das Programm wird von führenden Pepperdine Graziadio-Akademikern und Top-Branchenexperten geleitet, die verschiedene Möglichkeiten erläutern, aktuelle Themen diskutieren und bewährte Praktiken besprechen.
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Kellogg School of Management der Northwestern University: Das Single Family Office
Wie können Sie die Ziele eines Family Office mit den Zielen seiner Kunden und Stakeholder in Einklang bringen? Wie kann Ihr FO das Vertrauen der Kunden aufbauen und stärken? Dieser Weiterbildungskurs gibt Antworten, indem er sich auf die Führungsfähigkeiten konzentriert, die für das Management des komplexen, mit hohen Risiken verbundenen Umfelds der FOs erforderlich sind. "Herausfordernde, oft subtile Familiendynamiken, sensible Kommunikation und vernetzte Führungsstrukturen tragen zur Komplexität von Family Offices bei. Dieses Programm konzentriert sich auf die Management-, Planungs- und Führungsfähigkeiten, die Führungskräfte von Family Offices beherrschen müssen", schreibt die Schule auf ihrer Webseite. Die Hauptziele des Kurses bestehen darin, den Teilnehmern dabei zu helfen, die FO-Aktivitäten mit ihren Zielen in Einklang zu bringen, das Vertrauen zwischen den Beteiligten zu fördern und effektive Nachfolgestrategien zu entwickeln.
Die Wharton Global Family Alliance der Universität von Pennsylvania
Das erste Programm seiner Art, die Wharton Global Family Alliance (GFA), wurde 2004 gegründet. Als Partnerschaft zwischen Familienunternehmen und Hochschulen veröffentlicht sie regelmäßig Branchenberichte und bietet eine vielfältige Auswahl an Vollzeit- und Nicht-Studiengängen an, die vermögenden Familien und Familienunternehmen helfen sollen, auf der globalen Bühne zu wachsen und ihren Einfluss auf die Gesellschaft zu steuern. Darüber hinaus veranstaltet die GFA jährlich einen Family Office Roundtable als Forum für den Wissenstransfer zwischen Familienunternehmen.
HEC Business School: Governance und Management von Familienunternehmen
Dieses zweiwöchige persönliche Weiterbildungsprogramm, das auf dem Campus der HEC Business School in Paris stattfindet, konzentriert sich auf die Führung von Familienunternehmen. Zu den Zielen dieses Kurses gehört es, den Teilnehmern branchenübliche Fähigkeiten im Bereich der Unternehmensverwaltung zu vermitteln und einen reibungslosen Vermögensübergang zwischen den Generationen zu gewährleisten. Das Programm, das eine Mischung aus Theorie und praktischen Rollenspielen bietet, richtet sich in erster Linie an derzeitige oder zukünftige Geschäftsführer, Interessenvertreter, Vorstandsmitglieder und familienfremde CEOs von Familienunternehmen.
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