Gleichstellung der Geschlechter als Teil der Entwicklungsziele
In den meisten Ländern der Welt gibt es immer noch Baustellen im Bereich der Gleichstellung von Frauen. Dieses verbleibende Geschlechtergefälle hat erhebliche Auswirkungen auf Einzelpersonen, Gruppen und die Gesellschaft als Ganzes. Die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in Bezug auf den Wohlstand wurde bisher noch nicht umfassend untersucht oder aufgedeckt, obwohl sich Führungskräfte in der Wirtschaft zunehmend auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) konzentrieren.
Deshalb ist das fünfte der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDG) der Vereinten Nationen für 2030 die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau. Einem aktuellen Bericht des Weltwirtschaftsforums zufolge könnte es jedoch 83 Jahre dauern, bis die grundlegenden geschlechtsspezifischen Unterschiede weltweit beseitigt sind. Gender Wealth - die Mobilisierung von Privatvermögen für die Gleichstellung der Geschlechter auf der ganzen Welt - könnte eine wichtige Kraft für den Wandel sein.
Es besteht noch Handlungsbedarf
Das Weltwirtschaftsforum berichtet, dass Frauen weltweit nur 59% der wirtschaftlichen Möglichkeiten und Beteiligungsquoten haben, die ihren männlichen Kollegen zur Verfügung stehen. Auch der Rechtsschutz für Frauen ist nach wie vor unzureichend. Infolgedessen haben Frauen in einigen Ländern kaum Zugang zu Land, Finanzdienstleistungen oder Erbschaften. So hat eine Studie von Willis Towers Watson ergeben, dass Frauen am Ende ihrer beruflichen Laufbahn wahrscheinlich nur 74% des Vermögens besitzen, das Männer haben. Obwohl die Märkte und Orte sehr unterschiedlich sind, bleiben die Ursachen für das Wohlstandsgefälle unabhängig von den untersuchten Kulturen und sozialen Strukturen und Infrastrukturen.
Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern, verzögerte Karrierewege, familiäre Verpflichtungen (z. B. Betreuung von Kindern und älteren Menschen) und Unterschiede im Finanzbewusstsein sind einige der Hauptfaktoren, die zu geschlechtsspezifischen Vermögensunterschieden führen.
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Es gibt viele Möglichkeiten, die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen, aber es bedarf konzertierter, zielgerichteter Anstrengungen sowohl der privaten als auch der öffentlichen Akteure, zu denen nicht nur die Arbeitgeber, sondern auch die Regierungen, die öffentlichen Einrichtungen, die Gesellschaft im Allgemeinen und der Einzelne gehören.
