{"id":27965,"date":"2023-12-25T10:00:24","date_gmt":"2023-12-25T09:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/altoo.io\/?p=27965"},"modified":"2023-12-25T09:32:49","modified_gmt":"2023-12-25T08:32:49","slug":"__trashed-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/altoo.io\/fr\/__trashed\/","title":{"rendered":"Une Vision un Peu Diff\u00e9rente du Travail et du Monde du Travail"},"content":{"rendered":"
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La pand\u00e9mie de coronavirus a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 une \u00e9volution en cours depuis longtemps. \"Autrefois, la promesse \u00e9tait claire : ceux qui travaillaient dur allaient s'am\u00e9liorer. Cette promesse ne fonctionne plus\", \u00e9crit la laur\u00e9ate dans son livre intitul\u00e9 The World Goes Down, et je dois encore travailler ?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Source : Mica Zeits\/Sara Weber Archives Mica Zeits\/Sara Weber<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le monde du travail change, mais le travail reste<\/b><\/h4>

Les jeunes, malgr\u00e9 un travail acharn\u00e9, n'auraient pas les moyens d'acheter un bien immobilier ; s'ils ne savaient pas s'ils recevaient une pension pour vivre, ils pourraient ne pas avoir de moyens de subsistance face \u00e0 la crise climatique. Alors pourquoi travailler jusqu'\u00e0 ce qu'on tombe ? Le monde change, les entreprises changent, mais notre fa\u00e7on de travailler reste la m\u00eame. Cela ne peut pas marcher. \"Mais nous sommes trop \u00e9puis\u00e9s pour changer quoi que ce soit\", \u00e9crit M. Weber.<\/span><\/p>

Le livre de Weber est divis\u00e9 en deux parties : d'une part, il donne un aper\u00e7u de la situation des travailleurs d'aujourd'hui. D'autre part, il analyse les probl\u00e8mes du monde du travail et leurs solutions possibles \u00e0 l'arri\u00e8re, dans la partie la plus importante. Le statu quo est rapidement r\u00e9sum\u00e9 : les Allemands sont \u00e9puis\u00e9s, n'ont plus envie de travailler et abandonnent leur emploi, ce qui aggrave la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9. Le m\u00e9contentement \u00e0 l'\u00e9gard des conditions de travail s'\u00e9tend \u00e0 toutes les couches et \u00e0 toutes les disciplines, qu'il s'agisse de scientifiques, de coursiers \u00e0 v\u00e9lo, de m\u00e9decins ou d'employ\u00e9s d'entrep\u00f4ts. Les raisons sont souvent les m\u00eames.<\/span><\/p>

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Toujours accessible<\/b><\/h4>

La semaine de 40 heures pour un emploi \u00e0 temps plein vient d'une \u00e9poque \"o\u00f9 les hommes allaient travailler et gagnaient de l'argent tandis que les femmes restaient \u00e0 la maison\", note le livre. Aujourd'hui, 75 % des m\u00e8res travaillent, m\u00eame si la plupart d'entre elles travaillent \u00e0 temps partiel. Cela signifie que, souvent, personne n'a le temps de s'occuper des enfants, des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res, de la cuisine, des courses et de toutes les autres t\u00e2ches de soins. De plus, la semaine de 40 heures remonte \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 la technologie \u00e9tait beaucoup moins avanc\u00e9e qu'aujourd'hui. Par cons\u00e9quent, Weber pose la question suivante : \"Si davantage de personnes travaillent et que la technologie s'est am\u00e9lior\u00e9e, pourquoi ne travaillons-nous pas moins ?\"<\/span><\/p>

La journaliste et ancienne r\u00e9dactrice en chef du r\u00e9seau professionnel LinkedIn en Allemagne d\u00e9crit \u00e9galement ses propres exp\u00e9riences. Elle aborde notamment le ph\u00e9nom\u00e8ne nouvellement r\u00e9pandu du bureau \u00e0 domicile. Pour ne pas avoir le sentiment d'\u00eatre constamment accessible et de devoir faire tourner l'ordinateur en permanence c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te, cette forme de travail doit cependant \u00eatre bien apprise. Comment les \u00e9quipes communiquent-elles correctement malgr\u00e9 la s\u00e9paration spatiale ? Quel est le format le plus judicieux ? Comment les chefs et les subordonn\u00e9s \u00e9tablissent-ils la confiance, comme un sentiment d'appartenance \u00e0 une \u00e9quipe ? \"Nous nous d\u00e9finissons tr\u00e8s fortement par rapport \u00e0 notre travail. Nous sommes tous bien plus que notre profession\", d\u00e9clare l'auteur.<\/span><\/p>

L'un des messages est que notre monde du travail est devenu tr\u00e8s injuste. Certains travaillent dur, ont de mauvaises conditions de travail et gagnent mal leur vie. D'autres sont assis dans leur bureau et gagnent tr\u00e8s bien leur vie. Nous devons cr\u00e9er plus d'alignement, de justice et d'humanit\u00e9. Nous devons nous assurer que les personnes qui travaillent s'en sortent bien. Nous avons besoin de plus de flexibilit\u00e9 en termes de temps. Et nous avons besoin d'\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes. Ce livre est un appel aux travailleurs \u00e0 \"lancer courageusement un mouvement en faveur d'un travail nouveau, meilleur et plus juste pour tous\". Et aux hommes politiques, aux dirigeants et aux employeurs, tout aussi courageusement, d'essayer de nouvelles voies et de rendre cela possible.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qui b\u00e9n\u00e9ficie de l'intelligence artificielle ? Que signifie l'IA pour l'interaction humaine ? Et \u00e0 quoi peut ressembler une r\u00e9glementation des nouvelles technologies ? Telles sont les questions abord\u00e9es dans le nouveau livre de Sara Weber. Un ouvrage critique sur le travail aujourd'hui a re\u00e7u le Prix allemand du livre \u00e9conomique 2023 pour les lecteurs.<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":27920,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"cybocfi_hide_featured_image":"","two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[57,69,84],"tags":[857,858],"class_list":["post-27965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lifestyle","category-art-and-culture","category-women","tag-deutscher-wirtschaftsbuch2023","tag-handelsblatt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27965"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29670,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27965\/revisions\/29670"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}