{"id":26789,"date":"2023-11-09T10:00:15","date_gmt":"2023-11-09T09:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/altoo.io\/?p=26789"},"modified":"2023-11-08T16:09:43","modified_gmt":"2023-11-08T15:09:43","slug":"pourquoi-les-family-offices-ont-ils-besoin-de-solutions-modernes-de-gestion-de-patrimoine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/altoo.io\/fr\/why-do-family-offices-need-modern-wealth-management-solutions\/","title":{"rendered":"Pourquoi les Family Offices ont-ils Besoin de Solutions Modernes de Gestion de Patrimoine ?"},"content":{"rendered":"
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Aujourd'hui, les int\u00e9r\u00eats financiers des personnes les plus riches du monde sont repr\u00e9sent\u00e9s par des entit\u00e9s autonomes. Ces organismes ne peuvent \u00eatre ignor\u00e9s car ils sont des employeurs uniques et fournissent en m\u00eame temps des services de premier ordre \u00e0 des clients haut de gamme. En g\u00e9n\u00e9ral, un family office r\u00e9pond \u00e0 l'ensemble des besoins financiers d'une famille ou d'individus tr\u00e8s fortun\u00e9s (UHNWI). Le point d'entr\u00e9e pour la cr\u00e9ation d'une telle entreprise est une famille disposant d'au moins $100 millions d'actifs investissables.<\/span><\/p>

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Un rythme de croissance rapide<\/b><\/h4>

Le secteur des family offices repr\u00e9sente 10 000 milliards de dollars d'actifs sous gestion, comme le montrent les enseignements tir\u00e9s de la London Business School Family (LBS) Office Conference 2023 qui s'est tenue en avril de cette ann\u00e9e. En m\u00eame temps, c'est \"un domaine o\u00f9 nous n'avons vraiment aucune id\u00e9e de ce qui se passe\", selon le professeur Florin Vasvari, directeur acad\u00e9mique de l'Institut de l'entrepreneuriat et du capital priv\u00e9 \u00e0 la LBS. Le secteur de la gestion de patrimoine s'est d\u00e9velopp\u00e9 tr\u00e8s rapidement au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, ce qui signifie qu'il y a un niveau important de nouvelles richesses. KPMG estime qu'il existe aujourd'hui environ 20 000 family offices.<\/span><\/p>

La v\u00e9rit\u00e9 est, comme presque toujours, tr\u00e8s simple : lorsque vous atteignez 100 millions de dollars, votre vie devient suffisamment compliqu\u00e9e pour que vous ayez besoin de plus qu'un comptable et un avocat pour la g\u00e9rer. Quelles sont donc les solutions modernes de gestion de patrimoine ?<\/span><\/p>

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01 Verser les salaires n\u00e9cessaires ou, au moins, trouver d'autres moyens de r\u00e9mun\u00e9rer les gens.<\/b><\/h4>

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les entreprises ont compris que c'\u00e9tait le meilleur moyen d'attirer le type de talents dont elles ont besoin pour faire du capital-investissement ou g\u00e9rer des portefeuilles internes. En moyenne, un single-family office am\u00e9ricain typique soutient environ 14 membres du personnel, huit m\u00e9nages et environ 20 membres de la famille, ainsi qu'environ 59 entit\u00e9s, y compris des fondations ou des organisations \u00e0 but non lucratif, des entit\u00e9s commerciales et des trusts individuels, selon un rapport sur les tendances en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration des single-family offices publi\u00e9 en septembre par Morgan Stanley.<\/span><\/p>

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02 Employer du personnel ayant des comp\u00e9tences plus sophistiqu\u00e9es.<\/b><\/h4>

En particulier, les meilleurs gestionnaires d'investissement sont tr\u00e8s recherch\u00e9s. Les candidats id\u00e9aux sont souvent d\u00e9j\u00e0 form\u00e9s par une grande banque, une soci\u00e9t\u00e9 de conseil ou un gestionnaire d'actifs. Le poste va de pair avec le salaire : le salaire m\u00e9dian d'un directeur des investissements d'un family office dans l'\u00e9tude de Morgan Stanley, qui refl\u00e8te le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration des employ\u00e9s, s'\u00e9levait \u00e0 pr\u00e8s de 926 497 USD. Si un family office veut se d\u00e9velopper, il doit non seulement verser des salaires et des primes, mais aussi offrir des incitations telles que des possibilit\u00e9s de co-investissement.<\/span><\/p>

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03 Attirer les personnalit\u00e9s.<\/b><\/h4>

Les family offices (FO) devraient s'appuyer sur ce que les banques ou d'autres grandes entreprises n'ont peut-\u00eatre pas. Il s'agit d'une r\u00e9mun\u00e9ration personnalis\u00e9e, d'une perspective de carri\u00e8re qui va au-del\u00e0 de la croissance hi\u00e9rarchique classique. Les family offices peuvent \u00eatre tr\u00e8s diff\u00e9rents en termes de culture de travail, de strat\u00e9gies d'investissement, de fiscalit\u00e9 et de succession. Il faut cependant une personnalit\u00e9 unique pour travailler dans un family office. Il ne s'agit pas seulement de g\u00e9rer un portefeuille, mais aussi de s'entendre avec tous les membres d'une famille.<\/span><\/p>

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04 Ayez toujours un plan.\u00a0<\/b><\/h4>

Le family office ne se limite pas \u00e0 la gestion du patrimoine. Il s'occupe de toutes les familles, de leurs r\u00e9sidences, de leurs trusts, de leurs probl\u00e8mes fiscaux et, souvent, de leurs activit\u00e9s philanthropiques. Ils s'occupent \u00e9galement du personnel de maison ou tentent de r\u00e9parer une fuite dans le toit du chalet de ski. Enfin, ils doivent savoir comment diriger la famille dans le cadre de la gouvernance \u00e0 l'avenir. Il est donc extr\u00eamement important de cr\u00e9er un syst\u00e8me clair que les familles peuvent utiliser pour guider leur prise de d\u00e9cision et la transmission du patrimoine.\u00a0<\/span><\/p>

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05 Faire plaisir \u00e0 la famille.<\/b><\/h4>

Selon le site Internet Financial Planning, les services de th\u00e9rapie et de traitement des d\u00e9pendances font partie des nouveaux services de soutien les plus importants qu'un gestionnaire de patrimoine peut offrir \u00e0 un family office. \"Le plus grand changement de l'ann\u00e9e derni\u00e8re a \u00e9t\u00e9 le d\u00e9sir des familles d'avoir une connectivit\u00e9 sur le plan de la sant\u00e9 physique et mentale\", a d\u00e9clar\u00e9 dans une interview Aaron Bates, responsable des strat\u00e9gies de croissance et de gestion des tr\u00e8s hauts patrimoines chez Bernstein Private Wealth Management. La demande a \u00e9t\u00e9 stimul\u00e9e par les jeunes clients de la g\u00e9n\u00e9ration Z, qui ont chang\u00e9 d'attitude \u00e0 l'\u00e9gard de la sant\u00e9 mentale, passant de l'ignorance \u00e0 la prise en compte. \"En tant que conseiller de ces familles, il est de notre devoir et de notre travail de comprendre ces complexit\u00e9s\", a d\u00e9clar\u00e9 M. Bates. \"Car il est tout aussi important, sinon plus, de bien comprendre ces complexit\u00e9s que de bien r\u00e9partir les actifs ou de bien les localiser.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il y a vingt ans, les personnes que l'on appellerait aujourd'hui \"employ\u00e9s du family office\" travaillaient dans des soci\u00e9t\u00e9s fiduciaires priv\u00e9es. Il pouvait aussi s'agir de l'avocat d'une famille ou d'une personne plus m\u00fbre dans sa carri\u00e8re. Mais la situation a radicalement chang\u00e9.<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":26790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"cybocfi_hide_featured_image":"","two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[184,86,233,89,87,38],"tags":[805],"class_list":["post-26789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-all-insights","category-explore-by-entity","category-family-office","category-multi-family-office","category-single-family-office","category-wealth-management","tag-modern-wealth-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26789"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26818,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26789\/revisions\/26818"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}