{"id":25424,"date":"2023-10-23T10:00:31","date_gmt":"2023-10-23T08:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/altoo.io\/?p=25424"},"modified":"2026-02-09T10:42:19","modified_gmt":"2026-02-09T09:42:19","slug":"comment-les-family-offices-peuvent-avoir-un-impact-important-en-matiere-de-philanthropie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/altoo.io\/fr\/how-family-offices-can-make-a-big-impact-with-philanthropy\/","title":{"rendered":"Comment les Family Offices peuvent avoir un Impact Important en Mati\u00e8re de Philanthropie"},"content":{"rendered":"
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Ocorian est une soci\u00e9t\u00e9 qui fournit des services de confiance, d'administration et de fiducie. Sa derni\u00e8re \u00e9tude internationale, men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 130 professionnels du family office responsables d'environ 62,425 milliards de dollars d'actifs sous gestion, r\u00e9v\u00e8le que 91% des professionnels du family office d\u00e9clarent que les dons caritatifs vont augmenter au cours des trois prochaines ann\u00e9es.<\/span><\/p>\n

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Adopter une approche diff\u00e9rente<\/b><\/h4>\n

La philanthropie a connu des changements importants depuis l'\u00e9poque de Rockefeller et Carnegie, deux des plus grands donateurs de l'histoire mondiale. Aujourd'hui, les jeunes g\u00e9n\u00e9rations explorent une multitude de causes, notamment le changement climatique, la perte de biodiversit\u00e9 et l'\u00e9galit\u00e9 des sexes. Cette \u00e9volution s'accompagne d'un \u00e9ventail d'approches et d'outils, allant de la finance mixte \u00e0 l'investissement d'impact et \u00e0 la philanthropie de risque. En outre, un nombre croissant de jeunes investisseurs consid\u00e8rent les dons philanthropiques et l'investissement d'impact comme des priorit\u00e9s par rapport \u00e0 la pr\u00e9servation \u00e0 long terme de la richesse.<\/span><\/p>\n

Amy Collins, responsable du Family Office chez Ocorian, d\u00e9clare : \"Avec l'augmentation de la richesse, beaucoup deviennent de plus en plus philanthropes et mettent davantage l'accent sur l'investissement d'impact et les mod\u00e8les d'affaires durables. Certains travaillent plus \u00e9troitement avec des causes qui leur tiennent \u00e0 c\u0153ur, et d'autres l'utilisent comme un moyen de s'engager aupr\u00e8s de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration. La planification de la succession et la philanthropie peuvent \u00eatre extr\u00eamement complexes, et les family offices doivent s'assurer qu'ils ont acc\u00e8s aux bons conseils d'experts pour s'assurer que leur patrimoine durement gagn\u00e9 soutient les causes qui leur tiennent \u00e0 c\u0153ur, conform\u00e9ment \u00e0 leurs strat\u00e9gies philanthropiques personnelles et personnalis\u00e9es.\"<\/span><\/p>\n

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Se concentrer sur l'h\u00e9ritage familial<\/b><\/h4>\n

Tout d'abord, lorsqu'on envisage des efforts philanthropiques, il est bon de penser \u00e0 l'avenir et \u00e0 l'h\u00e9ritage. <\/span>que la famille souhaite laisser derri\u00e8re elle. La philanthropie peut jouer un r\u00f4le central dans la planification de la succession et constitue l'endroit id\u00e9al pour la prochaine g\u00e9n\u00e9ration. <\/span>pour apprendre les valeurs communes et la responsabilit\u00e9 de la gestion du patrimoine familial.<\/span><\/p>\n

Les family offices doivent d\u00e9finir un objectif philanthropique en accord avec les convictions, les objectifs et les ressources de la famille. Cela peut n\u00e9cessiter une conversation entre les g\u00e9n\u00e9rations afin d'inclure les valeurs et les objectifs de chaque membre de la famille. Il n'est pas n\u00e9gligeable que l'activit\u00e9 philanthropique puisse apporter de la coh\u00e9sion et un sentiment d'unit\u00e9 \u00e0 la famille.<\/span><\/p>\n

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Fixer un impact mesurable<\/b><\/h4>\n

Si l'objectif est trop g\u00e9n\u00e9ral, les r\u00e9sultats sont \u00e0 peine visibles. Dans le monde moderne des images, de la pr\u00e9sence dans les m\u00e9dias sociaux et de l'autopromotion, il est in\u00e9vitable de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la r\u00e9sonance de la philanthropie. En ce qui concerne les r\u00e9sultats, il faut \u00e9tablir un plan et s'y tenir. Les Family Offices devraient prendre le temps d'examiner r\u00e9guli\u00e8rement les effets de la strat\u00e9gie de donation familiale. Les r\u00e9sultats positifs permettront au Family Office de profiter, avec la famille, des r\u00e9sultats de la philanthropie.<\/span><\/p>\n

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Impliquer les membres de la famille en tant qu'experts<\/b><\/h4>\n

Les family offices peuvent faciliter les causes caritatives en identifiant les opportunit\u00e9s d'activit\u00e9s philanthropiques. Parall\u00e8lement, les comp\u00e9tences, l'expertise et l'exp\u00e9rience particuli\u00e8res des membres de la famille en mati\u00e8re de gestion financi\u00e8re, de services juridiques, de marketing et de communication peuvent \u00eatre mises \u00e0 profit pour soutenir des causes caritatives. En public, le prestige de la famille est plus \u00e9lev\u00e9 s'il est soutenu par l'avis d'experts de la famille.<\/span><\/p>\n

Les Family Offices peuvent utiliser leurs relations et leurs r\u00e9seaux pour aider les organisations philanthropiques. Par exemple, ils peuvent collaborer \u00e0 des projets avec d'autres groupes caritatifs et contributeurs. Ils peuvent \u00e9galement user de leur influence pour promouvoir des questions qui leur tiennent \u00e0 c\u0153ur.<\/span><\/p>\n

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Construire une bonne image publique<\/b><\/h4>\n

Les avantages de la philanthropie ne se limitent pas aux individus. Les entreprises qui soutiennent les dons caritatifs b\u00e9n\u00e9ficient d'une multitude d'avantages, notamment la construction d'une meilleure image publique, la cr\u00e9ation d'une notori\u00e9t\u00e9 de marque plus vitale et l'attraction de nouveaux partenaires et talents susceptibles d'\u00eatre attir\u00e9s par une entreprise qui contribue \u00e0 des \u0153uvres caritatives.<\/span><\/p>\n

En outre, les employ\u00e9s qui travaillent pour des entreprises qui s'investissent dans la soci\u00e9t\u00e9 sont plus heureux et s'investissent davantage dans leur travail. Et comme les entreprises sont cr\u00e9\u00e9es pour faire de l'argent, une forte tendance philanthropique stimule souvent les ventes et l'acquisition de nouveaux clients.<\/span><\/p>\n

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Nouveaux d\u00e9fis pour les Family Offices<\/b><\/h4>\n

La nouvelle vague de philanthropie familiale pourrait financer des approches in\u00e9dites, voire radicales, des probl\u00e8mes. Elle pourrait trouver des moyens novateurs d'exploiter le capital en vue d'un impact social. Elle pourrait s'\u00e9loigner de la charit\u00e9 du ch\u00e9quier pour adopter une approche plus engag\u00e9e, qui pourrait s'orienter vers les entreprises sociales ou les initiatives priv\u00e9es-publiques.<\/span><\/p>\n

\"Les family offices ont le pouvoir de bousculer la philanthropie traditionnelle car ils ont tendance \u00e0 \u00eatre plus agiles et r\u00e9actifs que les grandes fondations ou les fondations d'entreprise, qui doivent rendre des comptes \u00e0 de multiples parties prenantes et \u00e0 plusieurs niveaux de d\u00e9cideurs. En outre, les entreprises familiales sont g\u00e9n\u00e9ralement cr\u00e9\u00e9es par des entrepreneurs et des perturbateurs, ce qui les rend plus ouvertes \u00e0 de nouvelles fa\u00e7ons de faire\", remarque Catherine Loh, directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Community Foundation of Singapore.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00catre philanthrope pr\u00e9sente de nombreux avantages. Les dons caritatifs peuvent am\u00e9liorer le bien-\u00eatre \u00e9motionnel et m\u00eame physique d'une personne, et les philanthropes ont la satisfaction de savoir qu'ils ont contribu\u00e9 au bien commun. En int\u00e9grant la philanthropie dans un family office, les familles fortun\u00e9es peuvent tirer parti des structures de gouvernance d'entreprise et g\u00e9rer les ressources de mani\u00e8re \u00e0 avoir un impact social significatif.<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":25425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"cybocfi_hide_featured_image":"","two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[184,233,89,87],"tags":[596],"class_list":["post-25424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-all-insights","category-family-office","category-multi-family-office","category-single-family-office","tag-philanthropy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25424"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25613,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25424\/revisions\/25613"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}