{"id":25424,"date":"2023-10-23T10:00:31","date_gmt":"2023-10-23T08:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/altoo.io\/?p=25424"},"modified":"2026-02-09T10:42:19","modified_gmt":"2026-02-09T09:42:19","slug":"wie-family-offices-mit-philanthropie-einen-grosen-einfluss-ausuben-konnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/altoo.io\/de\/how-family-offices-can-make-a-big-impact-with-philanthropy\/","title":{"rendered":"Wie Family Offices einen gro\u00dfen Einfluss mit Philanthropie haben k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"
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Ocorian ist das Unternehmen, das Vertrauens-, Verwaltungs- und Treuhanddienste anbietet. Seine j\u00fcngste internationale Studie, bei der mehr als 130 Familienb\u00fcros f\u00fcr verwaltetes Verm\u00f6gen im Wert von rund USD 62,425 Milliarden verantwortlich sind, stellt fest, dass 91% der Familienb\u00fcrofachleute sagen, dass die Wohlt\u00e4tigkeit in den n\u00e4chsten drei Jahren zunehmen wird.<\/span><\/p>\n

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Einen anderen Ansatz w\u00e4hlen<\/b><\/h4>\n

Die Philanthropie hat sich seit den Tagen von Rockefeller und Carnegie, zwei der gr\u00f6\u00dften Geber der Weltgeschichte, erheblich ver\u00e4ndert. Heute erforschen j\u00fcngere Generationen eine Vielzahl von Ursachen, einschlie\u00dflich des Klimawandels, des Verlustes der biologischen Vielfalt und der Gleichstellung der Geschlechter. Dazu kommt eine Reihe von Ans\u00e4tzen und Werkzeugen, von Mixed Finance bis hin zu Impact Investing und Venture Philanthropy. Dar\u00fcber hinaus sehen immer mehr j\u00fcngere Investoren philanthropische Spenden und Impact-Investitionen als Priorit\u00e4ten gegen\u00fcber der langfristigen Erhaltung des Reichtums.<\/span><\/p>\n

Amy Collins, Leiterin des Familienb\u00fcros bei Ocorian, sagt: \u201eMit zunehmendem Wohlstand werden viele immer philanthropischer und legen mehr Wert auf Impact-Investing und nachhaltige Gesch\u00e4ftsmodelle. Einige besch\u00e4ftigen sich eng mit den Ursachen zusammen, die ihnen wichtig sind, und andere benutzen es als eine M\u00f6glichkeit, sich zu der n\u00e4chsten Generation zu n\u00e4hern. Sowohl Nachfolgeplanung als auch Philanthropie k\u00f6nnen \u00e4u\u00dferst komplex sein. Family Offices m\u00fcssen sicherstellen, dass sie auf die richtigen fachlichen Ratschl\u00e4ge zugreifen, um zu wissen, dass ihr hart verdientes Verm\u00f6gen die Sachen unterst\u00fctzt, die ihren Herzen naheliegen und im Einklang mit ihren ma\u00dfgeschneiderten, pers\u00f6nlichen, philanthropischen Strategien sind.\u201c<\/span><\/p>\n

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Sich auf das Familienerbe konzentrieren<\/b><\/h4>\n

Es ist von Bedeutung, bei der Betrachtung philanthropischer Bem\u00fchungen die Zukunft und das Verm\u00e4chtnis zu ber\u00fccksichtigen, <\/span>das die Familie hinterlassen m\u00f6chte. Philanthropie kann eine entscheidende Rolle bei der Nachfolgeplanung spielen und ist der perfekte Ort f\u00fcr die n\u00e4chste Generation, um \u00fcber gemeinsame Werte und die Verantwortung f\u00fcr die Verwaltung des Familienverm\u00f6gens zu lernen. <\/span>um gemeinsame Werte und die Verantwortung f\u00fcr den Umgang mit dem Familienverm\u00f6gen kennen zu lernen.<\/span><\/p>\n

Family Offices m\u00fcssen einen philanthropischen Zweck schaffen, der mit den \u00dcberzeugungen, Zielen und Ressourcen der Familie im Einklang steht. Das kann ein Gespr\u00e4ch \u00fcber Generationen hinweg erfordern, um die Werte und Ziele jedes Familienmitglieds aufzunehmen. Es ist nicht zu vernachl\u00e4ssigen, dass philanthropische Aktivit\u00e4ten Koh\u00e4sion und ein Gef\u00fchl der Einheit in der Familie bringen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

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Eine messbare Wirkung festlegen<\/b><\/h4>\n

Wenn das Ziel zu allgemein ist, sind die Ergebnisse kaum zu sehen. In der modernen Welt der Bilder, der Pr\u00e4senz in den sozialen Medien und der Selbstf\u00f6rderung ist es unvermeidlich, \u00fcber die Resonanz der Philanthropie nachzudenken. Was die Ergebnisse betrifft, legen Sie einen Plan fest und halten Sie sich daran. Die Family Offices sollten sich Zeit nehmen, die Auswirkungen der Strategie zur Familienerziehung regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen. Das positive Ergebnis wird es dem Family Office erm\u00f6glichen, gemeinsam mit der Familie die Ergebnisse des Gebens zu genie\u00dfen.<\/span><\/p>\n

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Familienmitglieder als Experten einbeziehen<\/b><\/h4>\n

Family Offices k\u00f6nnen Wohlt\u00e4tigkeitsziele f\u00f6rdern, indem sie M\u00f6glichkeiten f\u00fcr philanthropische Aktivit\u00e4ten ermitteln. Parallel dazu k\u00f6nnen die besonderen F\u00e4higkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen der Familienmitglieder in den Bereichen Finanzmanagement, juristische Dienstleistungen, Marketing und Kommunikation eingesetzt werden, um Wohlt\u00e4tigkeitsziele zu unterst\u00fctzen. In der \u00d6ffentlichkeit ist das Prestige der Familie h\u00f6her, wenn es durch die fachliche Meinung der Familie unterst\u00fctzt wird.<\/span><\/p>\n

Family Offices k\u00f6nnten ihre Verbindungen und Netzwerke nutzen, um Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen zu helfen. Sie k\u00f6nnten beispielsweise an Projekten mit anderen Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen und Gebern zusammenarbeiten. Oder sie k\u00f6nnen ihren Einfluss nutzen, um Themen voranzutreiben, die f\u00fcr sie wichtig sind.<\/span><\/p>\n

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Ein gutes \u00f6ffentliches Bild erstellen<\/b><\/h4>\n

Die Vorteile der Philanthropie beschr\u00e4nken sich nicht auf Einzelpersonen. Die Unternehmen, die Wohlt\u00e4tigkeitsgeschenke unterst\u00fctzen, erhalten eine F\u00fclle von Angeboten, einschlie\u00dflich des Aufbaus eines besseren \u00f6ffentlichen Images, der Schaffung eines lebenswichtigeren Markenbewusstseins und der Anziehung neuer Partner und Talente, die zu einem Unternehmen, das zu wohlt\u00e4tigen Organisationen beitr\u00e4gt, angezogen werden k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus sind Mitarbeiter, die f\u00fcr Unternehmen arbeiten, die der Gesellschaft zur\u00fcckgeben, gl\u00fccklicher und tragen mehr zu ihren Arbeitspl\u00e4tzen bei. Und weil Unternehmen geschaffen werden, um Geld zu verdienen, steigert eine starke philanthropische Linie oft den Umsatz und neue Kunden.<\/span><\/p>\n

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Neue Herausforderungen f\u00fcr Family Offices<\/b><\/h4>\n

Die neue Welle familiengef\u00fchrter Philanthropie k\u00f6nnte unerprobte, m\u00f6glicherweise radikale neue Ans\u00e4tze zu Problemen finanzieren. Es k\u00f6nnte innovative Wege finden, um Kapital f\u00fcr soziale Auswirkungen zu nutzen. Es k\u00f6nnte sich von der Charity-Checkbook zu einem engagierteren Ansatz bewegen, der sich auf soziale Unternehmen oder privat-\u00f6ffentliche Initiativen st\u00fctzen k\u00f6nnte.<\/span><\/p>\n

\u201eFamilienb\u00fcros haben die Macht, traditionelle Philanthropie zu ersch\u00fcttern, da sie im Vergleich zu gro\u00dfen Stiftungen oder Unternehmensstiftungen agiler und reagierender sind, die gegen\u00fcber mehreren Stakeholdern und Schichten von Entscheidungstr\u00e4gern verantwortlich sind. Zweitens neigen Familienunternehmen dazu, von Unternehmern und Disruptoren gebaut zu werden, wodurch sie offener f\u00fcr neue Wege sind, Dinge zu tun\u201c, bemerkt Catherine Loh, CEO der Community Foundation of Singapore.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Philanthrop zu sein hat viele Vorteile. Wohlt\u00e4tige Spenden k\u00f6nnen das emotionale und sogar das k\u00f6rperliche Wohlbefinden verbessern, und Philanthropen haben die Genugtuung zu wissen, dass sie einen Beitrag zum Allgemeinwohl geleistet haben. Durch die Einbindung der Philanthropie in ein Family Office k\u00f6nnen wohlhabende Familien die Corporate-Governance-Strukturen nutzen und Ressourcen so verwalten, dass sie eine sinnvolle soziale Wirkung erzielen.<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":25425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"cybocfi_hide_featured_image":"","two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[184,233,89,87],"tags":[596],"class_list":["post-25424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-all-insights","category-family-office","category-multi-family-office","category-single-family-office","tag-philanthropy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25424"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25613,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25424\/revisions\/25613"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}