{"id":16552,"date":"2023-08-01T10:00:10","date_gmt":"2023-08-01T08:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/altoo.io\/?p=16552"},"modified":"2023-07-31T21:21:49","modified_gmt":"2023-07-31T19:21:49","slug":"was-konnen-fuhrungskrafte-von-einflussreichen-personen-lernen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/altoo.io\/de\/what-can-leaders-learn-from-influencers\/","title":{"rendered":"Was k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte von Influencern lernen?"},"content":{"rendered":"
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Sichtbar und erfahrbar sein<\/b><\/h4>

Sichtbarkeit spielt bei Influencern eine der wichtigsten Rollen. Sie f\u00fcttern ihre Social-Media-Kan\u00e4le regelm\u00e4\u00dfig und pflegen somit ihr virtuelles Netzwerk. Auch die F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen sich nicht hinter ihrem Schreibtisch verstecken. Influencer empfehlen, vielmehr gezielt den Kontakt und die Kommunikation mit ihren Netzwerkpartnern zu suchen. Es kostet viel Zeit und Energie, aber es lohnt sich. Ein Unternehmen muss doch ersichtlich sein, lautet die Empfehlung.<\/span><\/p>

F\u00fcr gewisse Werte stehen<\/b><\/h4>

Eine klare Botschaft zu haben oder f\u00fcr gewisse Werte stehen \u2013 ein Punkt, wodurch viele Influencer den Gro\u00dfteil ihrer Follower bekamen. Dies sollte auch bei F\u00fchrungskr\u00e4ften der Fall sein, sonst wirken sie unglaubw\u00fcrdig oder unberechenbar f\u00fcr ihre Netzwerkpartner. Das Vertrauen ist wichtig und man pflegt es st\u00e4ndig. Die Best\u00e4ndigkeit der Werte kann eine gute \u201e Investition \" in die Zukunft sein.<\/span><\/p>

Auf eigenes Bild aufpassen<\/b><\/h4>

Erfolgreiche Influencer \u00fcberlassen ihr Auftreten nicht dem Zufall. Sie inszenieren ihre Auftritte, um die gew\u00fcnschte Wirkung zu erzeugen. Es gilt nicht nur f\u00fcr virtuelles Bild, d. h. Video-Botschaften, sondern auch in anderen Situationen. Zum Beispiel soll vor einem Gespr\u00e4ch mit Mitarbeitern der Chef einen passenden Kommunikationskanal w\u00e4hlen. E-Mail, pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch oder Anruf?<\/span><\/p>

Gef\u00fchle zeigen<\/b><\/h4>

Vor allem Influencer, die die Emotionen zeigen, sind bei Followern beliebt. Gut gew\u00e4hlte Einblicke ins Privat- und Gef\u00fchlsleben machen das Publikum breit. Auch F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten dies in der Kommunikation mit ihren Mitarbeitenden tun. Sie erz\u00e4hlen Infos \u00fcber ihr Privatleben oder sagen ihre Meinung zu einem starken gesellschaftlichen Thema wie Klimawandel, Weltwirtschaft oder K\u00fcnstliche Intelligenz. Das Vertrauen wird auf Menschlichkeit gebaut.<\/span><\/p>

Kritik ist wichtig<\/b><\/h4>

Erfahrene Influencer reagieren auf Kritik, sogar auch in der Form von Shitstorm, gelassen. Sie zeigen sich nach Au\u00dfen nie beleidigt. Negative R\u00fcckmeldung ist eine Chance, in einen intensiveren Dialog zu treten. Der Chef kann die Kritik als Zeichen der Mitarbeiter-Interesse wahrnehmen, die die neuen Chancen er\u00f6ffnen.<\/span><\/p>

Auch die Generation Z muss sich mit ihrem Beruf oder Unternehmen identifizieren. Nur so werden die jungen Leute effektiv arbeiten k\u00f6nnen. Darum ist es wichtig, ihre Sprache zu sprechen und dazu geh\u00f6rige Mittel zu benutzen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wie alle Generationen, ist auch die Generation Z heterogen. Oft h\u00f6rt man Klischees \u00fcber Arroganz, Oberfl\u00e4chlichkeit oder Faulheit. Jedoch, auch die \u00e4lteren F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen von Influencern etwas abgucken.<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":16568,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"cybocfi_hide_featured_image":"","two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[57,77,73],"tags":[373,188],"class_list":["post-16552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lifestyle","category-emerging-industries","category-explore-by-topic","tag-influencers","tag-leaders"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16552"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16594,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16552\/revisions\/16594"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/altoo.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}