Beherrschen Sie Governance und Innovation, um Ihr Family Office zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Gestalten Sie eine starke Familien-Governance mit visionärer Nachfolgeplanung, verbindlichen Familiensatzungen und gezielter Führungskräfteförderung und sichern Sie so das Vermächtnis Ihrer Familie für kommende Generationen.
Überbrücken Sie traditionelle Abläufe mit moderner Effizienz, indem Sie bewährte Technologielösungen einsetzen, die speziell auf die Realitäten und Sicherheitsanforderungen von Family Offices zugeschnitten sind und sichern Sie so den nachhaltigen Erfolg Ihres Family Offices.
Positionieren Sie Ihr Family Office durch strategische Trendanalyse, mutige Innovationen und flexible Strukturen, um den Wandel der Branche aktiv mitzugestalten und so langfristigen sowie nachhaltigen Erfolg für Ihre Familie und kommende Generationen zu sichern.
Schaffen Sie Vermögensverwaltungslösungen, die bewährtes Fachwissen mit innovativen Werkzeugen vereinen – so steuern Sie Ihr Portfolio sicher und binden Ihre Familie aktiv in den Vermögensaufbau ein.
Entwickeln Sie innovative Vermögensverwaltung, verbinden Sie traditionelles Know-how mit modernen Werkzeugen und schaffen Sie so ein sicheres Portfolio sowie ein engagiertes familiäres Vermögensmanagement.
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Der Family-Office-Sektor befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel – angetrieben von makroökonomischen Verschiebungen, geopolitischen Spannungen und rasantem technologischem Fortschritt. Laut Deloitte ist die Zahl der Single Family Offices weltweit von 6.130 im Jahr 2019 um 31 % auf rund 8.030 gestiegen – mit einer Prognose von 10.720 bis 2030. Das verwaltete Vermögen (AUM) wird derzeit auf 3,1 Billionen US-Dollar geschätzt und soll bis 2030 um 73 % auf 5,4 Billionen anwachsen.
Wir bei Altoo haben das Privileg, Familien in jeder Phase ihres Weges zu unterstützen - von der Gründung ihres ersten Büros bis hin zum Erhalt des Mehrgenerationen-Vermächtnisses. Dieser Leitfaden präsentiert die Perspektiven von Entscheidungsträgern sowie Erkenntnisse aus unserem globalen Netzwerk und bietet praktische Rahmenbedingungen und strategische Entwürfe für die Entwicklung eines Family Office.
Im Fokus stehen Governance, Nachfolgeplanung und strategische Philanthropie. Das sind alles zentrale Hebel für Resilienz und Wirkung. Gleichzeitig gewinnen Themen wie Markenführung, Talententwicklung und digitale Transformation an Bedeutung. Familienspezifische Werte müssen mit moderner Exzellenz in Einklang gebracht werden.
Von Familiensatzungen über wirkungsorientierte Stiftungsarbeit bis zur digitalen Transformation – dieser Leitfaden beleuchtet die architektonischen Grundlagen erfolgreicher Family Offices. Experten wie François Botha (SIMPLE) liefern praxisnahe Impulse für den Umgang mit wachsenden Komplexitäten.
Unser Ziel ist es, Family Offices mit dem nötigen Wissen für ein wertebasiertes Wachstum auszustatten. Viel Freude bei der Lektüre!
Lorem Ipsum ist einfach ein Blindtext der Druck- und Setzindustrie.
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